Na tej stronie znajdziesz wszystko to, co warto wiedzieć o Miesiącu Dumy, społeczności LGBT+, sieciach pracowniczych etc. Ta wiedzie, może Ci się przydać do zbudowania różnorodnych zespołów i inkluzywnego (włączającego) miejsca pracy. A mówiąc w prostych słowach, chodzi o to, żeby każdy w Twojej firmie czuł się dobrze ?️?.
Tęczowa Prasówka część 1
Tęczowa prasówka to zbiór artykułów o tematyce LGBT+, inkluzywnym i włączającym środowisku pracy, społeczeństwie, kulturze, sztuce i wszystkim tym,
Język inkluzywny | Anna Harężlak | Beata Rzepka | Hubert Sobecki #31
Język inkluzywny to pojęcie bardzo, bardzo szerokie. I nie da się o nim opowiedzieć w kilkunastominutowym wideo. Więc niech
Marketing LGBT+? | Anna Harężlak i Grzegorz Miecznikowski
arketing LGBT+? Co to i po co to? Według rankingu ILGA-Europe Polska jest krajem, którego prawodawstwo traktuje osoby LGBT+
Jak marki wspierają Miesiąc Dumy? | Anna Harężlak
Jeszcze kilkanaście lat temu marki w swoich działaniach marketingowych nie nawiązywały do tęczy ani do społeczności LGBT+. Na szczęście
Miesiąc Dumy, czyli jak wspierać osoby LGBT+ w miejscu pracy | Anna Harężlak
Jeśli myślisz serio o wspieraniu społeczności LGBT+, to zacznij od/; Edukacji Zorganizuj szkolenie z firmą/fundacją/stowarzyszeniem, które się na tym
Jak wspierać osoby LGBT+ w firmie | Tęczowe sieci pracownicze | Hubert Sobecki i Anna Harężlak #29
W czerwcu przygotowałam coś specjalnego z okazji Miesiąca Dumy! W tym tygodniu jest to podcast o tęczowych sieciach pracowniczych.
